Juan Pablo Fariña López

Dos individuos fueron detenidos la madrugada de ayer al interior de un gimnasio municipal de Concepción, tras ser sorprendidos iniciando un incendio en una dependencia conjunta.

De acuerdo a la información proporcionada a Diario La Estrella, el ilícito se registró en el recinto ubicado en calle Castellón entre Brasil y Argentina, que se encuentra abandonado sin ser utilizado.

Respecto al procedimeinto, el mayor Carlos Espinoza, jefe de la Segunda Comisaría de Carabineros penquista, manifestó que "a eso de las 1.35 horas por causas que se indagan se inició el foco de un incendio en una oficina anexa al gimnasio municipal, que actualmente está en desuso en el marco de la pandemia".

Agregando que "al llegar al lugar el personal se detuvo a dos sujetos, quienes serían los autores de la emergencia. Esto porque previamente ingresaron al inmueble y encendieron fuego a unos legajos de libros, provocando el siniestro que generó daños parciales a la estructura".

Cabe señalar que al sitio arribaron también voluntarios del Cuerpo de Bomberos de Concepción, quienes lograron controlar las llamas y evitar que se propagaran, puesto que podrían haber originado más daños y eventualmente afectar a viviendas colindantes al recinto municipal.

Según lo indicado por Carabineros, los detenidos de 26 y 30 años no presentan antecedentes policiales y tampoco se trataba de personas en situación de calle, que estuvieran tratando de capear las bajas temperaturas encendiendo una fogata.

investigación

Los individuos fueron puestos ayer a disposición del Ministerio Público, para su respectivo control de detención y formalización de cargos. A su vez se instruyó que efectivos de Labocar periciaran el lugar del incendio para levantar evidencia, mientras la Sección de Investigación Policial (SIP) de la unidad de Carabineros en ese sector trabaja para dilucidar la motivación de los sujetos por generar tal daño.

La autoridad

Desde la Municipalidad de Concepción se indicó que ese espacio está entregado en comodato al Consejo Local de Deportes. Además agregaron que actualmente existen acciones judiciales pendientes interpuestas por un particular, que versan entre otros aspectos, sobre el dominio del referido inmueble.

Por tratarse de una dependencia pertenenciente al municipio, se confirmó desde la casa edilicia que existe la cobertura del seguro contratado por la institución, de manera que se activará ante los daños sufridos en este incendio intensional.

"Al llegar al lugar el personal detuvo a dos sujetos, quienes serían los autores de la emergencia".

mayor Carlos Espinoza,, Segunda Comisaría penquista

26 y 30 años tienen los detenidos, que fueron sorprendidos dentro del recinto.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción condenó al Hospital Regional de Concepción pagar una indemnización y ofrecer disculpas públicas a funcionario discriminado por identidad de género en, a lo menos, en dos ocasiones: una en 2019, y la segunda en 2020.

En el fallo, la magistrada Claudia Etcheberry acogió la acción de tutela laboral, tras establecer la existencia de indicios suficientes de la discriminación y la falta del centro asistencial de la obligación, como empleador, de garantizar un ambiente laboral digno y de mutuo respeto, por lo que deberá pagar una indemnización de $7.000.000 al trabajador por daño moral.

Además, se ordenó que le ofrezcan disculpas públicas y que se capacite sobre derechos fundamentales al director del hospital y al departamento en que se desempeñaba el demandante.

"De los hechos que se han mencionado en autos cabe destacar a lo menos dos claros y concretos, que constituyen indicios suficientes de la existencia de un trato discriminatorio en contra del actor. El primero, acontecido en noviembre de 2019 en la hora de almuerzo en el comedor de la bodega correspondiente a la Unidad de Abastecimiento de Insumos del Hospital Guillermo Benavente Grant, y el segundo, a mediados de abril de 2020 en una reunión de la jefatura y personal de la unidad de bodega en que estaba presente el actor, hechos que acreditarían la existencia de indicios respecto a que el demandante fue objeto de una discriminación en relación a su identidad de género, y que hacen también presumir razonablemente, de acuerdo a las reglas de la lógica y máximas de experiencia, que estas conductas probablemente venían ocurriendo desde hace algún tiempo, siendo una manifestación clara de ella, estos dos hechos, en especial el último acontecido en abril de 2020, que ha generado el plazo para ejercer la acción de tutela laboral estando vigente la relación laboral, considerando que dicho plazo de caducidad se encuentra ampliado conforme a lo dispuesto en el artículo 8 inciso 3° de le ley 21.226, todo ello según consta de la audiencia preparatoria en que se rechazó la excepción de caducidad", sostiene el fallo.

7 millones de pesos es el monto a pagar por el Hospital Regional a trabajador afectado.

2 veces se habría discriminado por identidad de género al funcionario del hospital.