Aumento de ofertas laborales se extendería hasta marzo
El mes pasado trajo un incremento de ofertas laborales y se espera que esta alza se extienda hasta la primera quincena de marzo, motivada por los reemplazos de verano y las ventas del regreso a clases.
Las áreas que más aportan a este aumento son el comercio, la logística y la agricultura. No obstante, "también esperamos un aumento en cargos profesionales por los reemplazos de vacaciones de secretarias, asistentes, recepcionistas y cargos contables", explicó Verónica Segura, talent manager de HR Burô.
Otro sector que ha mostrado dinamismo son los cargos de atención al público, ventas, marketing y estrategia de datos: "Se han abierto oportunidades para todo tipo de edades y experiencia, en este tiempo las ganas de trabajar son las que priman", añadió la consultora, que también dijo que las oportunidades son tanto para hombres como para mujeres.
Con respecto a la participación femenina, Alfred Budschitz, gerente general de la Asociación de Empresas de Recursos Humanos (Agest), destacó que el porcentaje de mujeres en servicios transitorios es de casi 49% y la de los hombres, un 51%.
"La participación de las mujeres está por encima de la fuerza laboral de Chile, que según datos del INE es de un 41% de la fuerza laboral. Por ende, los servicios transitorios son un trabajo que favorece a las mujeres", aifrmó.
Budschitz agregó que entre un 20 y 25% de quienes son contratados a través de servicios transitorios, continúan luego trabajando de forma indefinida en las empresas mandantes.