@MuniChiguayante

Tras avistamiento de puma en Chiguayante: llaman a denunciar si vuelve a ocurrir: Después de la preocupación de avistamiento de puma en la comuna de Chiguayante, en la Región del Biobío, autoridades hicieron un llamado a denunciar

@terresPenquista

Hoy el SAG a corroborado que puma y crias andan en el Cerro Manquimavida sector Valle la Piedra II. Como área de hábitat del Puma chileno debido a la información del avistamiento.

A raíz del avistamiento de un Puma del pasado viernes 17.

@Paz_ZarateB

Hoy tuve tiempo de caminar por mi querido Chiguayante, lugar de entrañables recuerdos de infancia.

Éste por ejemplo es el cerro que subíamos solos en una modesta bici, para luego lanzarnos hacia abajo a toda velocidad. No era mountain bike, nos caíamos mucho. Magullados. Felices.

Diversos estudios evidencian que casi todos los niños (90%) con problemas de alimentación presentarían alguna condición biológica o problemas sensoriomotores de base y, sin embargo, la mayor parte de los programas de intervención se centrarían en el manejo conductual-emocional del niño o niña, indicando que se trataría de un comportamiento "voluntario", cuando lo más probable es, que exista una causa de base que hay que descartar y/o tratar y que la conducta presentada sea una respuesta adaptativa del niño o niña para evitar una situación que le desagrade.

Lorena Luna, Fonoaudiología

Universidad Andrés Bello

En un par de años, prácticamente 2 de cada 3 trabajadores serán Millennials o Centennials, pero eso no debiera restar espacio al talento mayor de 55 años en las organizaciones.

De hecho, una encuesta de Talent Solutions Right Management reveló lo valiosos que son. Las cualidades más valoradas de los trabajadores senior son su "Estabilidad y compromiso", "Transferencia de conocimientos" y "Capacidad resolutiva".

Se trata de atributos que poseen las personas que se han desarrollado en organizaciones por 20 o 30 años y permiten que éstos desempeñen una labor crítica o de carácter estratégico, no necesariamente desde la alta gerencia, pero impactando de manera positiva en diferentes niveles.

Este mix entre talento joven y de gran experiencia genera una riqueza humana e invaluable a las organizaciones.

Construir equipos intergeneracionales tiene muchos más beneficios que desventajas, considerando la diversidad. Un grupo bien gestionado y de constante interacción, favorecerá el clima y la productividad, donde cada uno aportará diferentes puntos de vista frente a una misma situación. Así también, los líderes deben propiciar un ambiente flexible, comprometido y donde todo el equipo se sienta parte de los objetivos, que deben estar claramente definidos y comprendidos por todos.

Esto también propicia un ambiente de colaboración y cohesión y se crea un entorno inclusivo donde todos son escuchados y valorados.

Concepción

Talcahuano

Tomé

Cañete

Arauco

Curanilahue

Lebu