@CarabBioBio

En el marco de las ayudas para las personas damnificadas por el pasado evento meteorológico, #SenapredBiobío supervisa y apoya las labores de entrega de kits de aseo domiciliario, kits de alimentación y sacos de carbón en los sectores Horcones cordillera y Pichilo de la comuna de Arauco.

@CarabBioBio

Carabineros de la 4ª Comisaría de #Coronel realizan una ronda focalizada en diferentes puntos de la comuna, enmarcados en el Plan Calles sin Violencia, con el fin de reforzar los patrullajes y controles brindando seguridad a los vecinos.

@servsaludconce

UPC del @hggbconcepcion

inició el recambio de sus camas clínicas. Se trata de catres de última generación con múltiples ventajas: entrega comodidades para atenciones kinesiológicas.

De acuerdo con cifras de Gendarmería, la tasa de reincidencia delictual en personas que no participaron en programas de trabajo intrapenitenciario es del 45% y baja a 21,9% entre quienes sí accedieron a oportunidades durante su reclusión. Este dato es relevante para establecer políticas públicas que favorezcan la inserción laboral en pequeñas y grandes empresas, ya que el impacto a nivel cuantitativo es mayúsculo pensando que en la actualidad las unidades penales se encuentran con sobrepoblación.

Al generar un incentivo que conduzca a la colocación laboral efectiva se favorece la motivación intrínseca y extrínseca del individuo. Un proyecto de VcM de la USS en ejecución denota que la mayor preocupación que tienen las personas es la situación de sus parejas y familias, pero también indican que desean reparar y devolver a la sociedad el daño causado, esto es, ser reconocidos socialmente como sujetos que aportan.

Entre los hallazgos que evidencia el trabajo multidisciplinario de Fonoaudiología, Odontología, Terapia Ocupacional, Ingeniería Civil Industrial, Psicología Advance y Trabajo Social está la necesidad de implementar un modelo de atención innovador centrado en la persona y que genere un cambio radical en las trayectorias de sujetos que están privados de libertad. Se requiere un sistema de acompañamiento en la colocación laboral de largo aliento que permita abordar las crisis propias que puede enfrentar un individuo en el medio libre, fortaleciendo nuevos hábitos, cumplimiento de tareas y la resolución de conflictos que puedan presentarse, esta relación no sólo se construye con la persona sino también en una relación directa con el empleador.

Para ello se requiere la implementación de una oferta de capacitación en oficios que esté en sintonía con el territorio, con un diálogo permanente con empresas de manera que se generen oportunidades vinculadas a las necesidades de trabajo del territorio.

También es necesario reflexionar sobre el rol de la empresa. Si efectivamente queremos avanzar hacia una sociedad con menor sensación de inseguridad, con una real inclusión, debemos generar una política social que favorezca la generación de empleo de calidad, como también ofrecer oportunidades concretas para personas que han decidido capacitarse o certificarse con un programa de empleabilidad que esté de acuerdo con los desafíos del mundo del trabajo y la modernidad.

Concepción

Talcahuano

Tomé

Cañete

Arauco

Curanilahue

Lebu