@udeconcepcion

El director regional de #Conaf, Esteban Krause, participa de mesa técnica nacional, para abordar situación actual de incendios forestales, ante el pronóstico de calor extremo.

Autoridades llaman a extremar las medidas de prevención.

@DPRBiobio

Biobío está en alerta roja por calor intenso. Es por esto, que el delegado Eduardo Pacheco, desde la playa de Colcura y junto a @BiobioSpd,

@CarabBioBio y @CONAFBiobio te invitan a denunciar ante la presencia de humo o conductas que puedan ocasionar incendios forestales.

@costarauco

Evita panne en ruta. Revisa el estado de tu estanque de combustible antes de iniciar el viaje, como así también el estado de tus neumáticos; no lo lamentes luego.

Solemos decir que los jóvenes son la promesa del futuro, pero esta afirmación no siempre se condice con lo que ocurre en la práctica. La falta de oportunidades deriva en altas cifras de desempleo. Uno de cada cinco menores de 25 años no trabaja y según un reporte del INE, los jóvenes presentan una de las mayores frecuencias de inactividad laboral.

El problema de esta situación es que no estamos generando las condiciones para que este grupo etario pueda acceder a un mejor nivel de vida y adquirir experiencia. Pero más importante, estamos impidiendo que desplieguen todo el talento y la creatividad que son capaces de entregar.

A través de encuentros y conversaciones con emprendedores, he podido ser testigo de la combinación mágica que se produce entre jóvenes y proyectos incipientes, tanto en un rol de fundadores como miembros de los equipos de trabajo. Por eso creo que las pymes son el motor perfecto para potenciar el talento juvenil y obtener beneficios tangibles para la sociedad.

En primer lugar, las pymes no sólo representan el 98% de las empresas del país, sino que también son espacios donde la innovación, la flexibilidad y la cercanía son parte del ADN. Es el ecosistema ideal para que los jóvenes profesionales o en formación puedan aprender, crear y crecer. Pero ¿cómo logramos que las pymes se conviertan en verdaderas plataformas de desarrollo juvenil?

Partiendo por lo básico, necesitamos incentivar. El Estado puede aportar con políticas e incentivos tributarios para las pymes que decidan contratar a jóvenes, especialmente aquellos que están recién egresados o aún cursando sus estudios. En paralelo debemos generar programas de capacitación conjuntos, donde las empresas puedan entrenar a sus nuevos talentos según sus necesidades específicas, con apoyo del sector público.

El mundo público y privado deben unir fuerzas para conectar a los jóvenes con las oportunidades que existen en las pymes. Imaginemos plataformas que funcionen como un puente directo entre estudiantes, egresados y pequeños empresarios, o espacios donde las pymes puedan publicar sus necesidades y los jóvenes ofrezcan sus habilidades y energía. No estamos hablando de caridad, sino de un intercambio donde todos ganan.

Finalmente, es crucial derribar prejuicios. Muchas veces se piensa que los jóvenes no tienen experiencia suficiente, pero olvidamos que, para compensarlo, traen consigo ideas frescas, manejo de tecnologías y una visión distinta del mundo. La única manera de adquirir experiencia es trabajando.

Concepción

Talcahuano

Tomé

Cañete

Arauco

Curanilahue

Lebu